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企业与文化杂志

企业与文化杂志省级期刊

主管单位:上海市国资委党委  主办单位:上海国资企业思想政治工作研究会;上海市国资企业文化促进会

人气 12719

企业与文化杂志简介

《企业与文化》是一本有较高学术价值的大型双月刊,自创刊以来,杂志内容丰富,印刷精美,雅俗共赏,集学术性、实用性、权威性、前瞻性与专业性于一体,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。

企业与文化栏目设置

时评、新思想进国企、上海市国资系统企业文化论坛专题、形势与任务_要闻在线、改革与发展_改革进行时、改革与发展_看点汇聚等

杂志社稿件要求

1.作者在向本刊投稿时请勿一稿多投,对一稿多投者本刊将其列入黑名单。

2.题目:要求言简意赅,标新立异,大气磅礴,严谨工整。

3.参考文献格式:[序号]主要责任者,文献题名[文献类型标识].出版地:出版者,出版年.起止页码。

4.要求论文标题简明、醒目,论文格式规范,论文自带中/英文摘要(200字左右)及3~5个关键词。

5.来稿请在邮件标题中注明“作者姓名(所属机构)”,并以附件形式发送论文,同时注明作者姓名、所属机构、职称、学位、研究方向、联系方式。

企业与文化杂志评价报告

年度被引次数报告(学术成果产出及被引变化趋势)

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020

本刊文章发表的年份

2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

在2012年的被引次数

2 9 16 10 25 6 11 3

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0244 0.1341 0.3293 0.4512 0.7561 0.8293 0.9634 1

本刊文章发表的年份

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

在2013年的被引次数

2 2 10 9 6 14 4 8 1

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0357 0.0714 0.25 0.4107 0.5179 0.7679 0.8393 0.9821 1

本刊文章发表的年份

2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

在2014年的被引次数

4 4 8 6 19 7 13 3 4 1

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.058 0.1159 0.2319 0.3188 0.5942 0.6957 0.8841 0.9275 0.9855 1

本刊文章发表的年份

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

在2015年的被引次数

1 10 4 3 2 8 2 6 4 2

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0238 0.2619 0.3571 0.4286 0.4762 0.6667 0.7143 0.8571 0.9524 1

本刊文章发表的年份

2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

在2016年的被引次数

11 5 16 2 2 3 3 2 2 6

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.2 0.2909 0.5818 0.6182 0.6545 0.7091 0.7636 0.8 0.8364 0.9455

本刊文章发表的年份

2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

在2017年的被引次数

0 10 3 4 0 1 5 3 2 2

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0 0.303 0.3939 0.5152 0.5152 0.5455 0.697 0.7879 0.8485 0.9091

本刊文章发表的年份

2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

在2018年的被引次数

0 9 9 3 3 1 1 4 2 2

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0 0.225 0.45 0.525 0.6 0.625 0.65 0.75 0.8 0.85

本刊文章发表的年份

2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010

在2019年的被引次数

3 8 7 1 1 4 0 0 4 3

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0789 0.2895 0.4737 0.5 0.5263 0.6316 0.6316 0.6316 0.7368 0.8158

本刊文章发表的年份

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011

在2020年的被引次数

9 12 2 4 2 0 0 1 0 0

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.2647 0.6176 0.6765 0.7941 0.8529 0.8529 0.8529 0.8824 0.8824 0.8824
名词解释:

累积被引百分比:是用于评估期刊影响力的学术指标,是指在某一领域或学科中,某篇论文被后续的论文引用的次数占该领域或学科所有论文被引用的总次数的比例。

他刊引用次数:指在某一期刊中发表的论文被其他期刊的论文所引用的次数。该指标能够反映出该期刊的学术影响力和知名度。

本刊引用次数:被称为自引率,是指该期刊全部被引次数中,被该刊本身引用次数所占的比例。他刊引用次数和本刊引用次数一同使用,可以更全面地评估期刊的影响力和学术地位。

年度期刊评价报告(本刊综合数据对比及走势)

名词解释:

期刊被引半衰期:也叫“cited half-life”,是一个衡量期刊影响力的重要指标,这个指标的值越低,说明该期刊的文章越新,反之则说明该期刊的文章比较老旧。

期刊引用半衰期:指某一期刊平均引用多久以前的论文。计算方法是从当年往前累计,当引用的论文篇数达到全部的50%时,该篇论文的出版年到当年的间隔年数即为此期刊的引用半衰期。

名词解释:

影响因子:指该期刊近两年文献的平均被引用率,即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数。影响因子分为复合影响因子与综合影响因子,两者都和SCI期刊的影响因子统计方法相同。

被引次数:指某篇论文在其他论文中被引用的次数,这是衡量该篇论文影响力的一个重要指标。需要明确的是,被引次数并不完全等同于论文的质量或价值。高被引论文虽然通常代表着高质量的研究成果,但也与研究主题的重要性、论文的创新性、论文的研究方法等内在因素,以及论文的可获得性、期刊的声誉等多种外在因素有关。

名词解释:

发文量:又称载文量,是指一本期刊在一定时间内发表的文章数量。期刊的发文量是一个重要的参考指标。如果一本期刊发文量太小,可能会让人觉得这本期刊受众较小众,或者为了提高影响因子而刻意降低发文量。然而,如果发文量过大,也需要警惕,因为这可能影响到论文的质量。

平均引文率:又称篇均引文量,是指某本期刊中带有引文的论文数量与该期刊发表论文总数的比例。这个指标可以反映出该期刊引用文献的综合能力和引文的覆盖面。

发文分析

企业与文化杂志发文领域分析

一级发文领域名称 发文量 被引量
经济管理 2888 476
政治法律 565 189
文学 139 0
文化科学 135 53
艺术 44 0
哲学宗教 22 6
社会学 20 1
环境科学与工程 19 0
建筑科学 12 0
医药卫生 9 0
二级发文领域名称 发文量 被引量
经济管理 / 国民经济 1171 337
经济管理 / 企业管理 1007 329
经济管理 / 产业经济 981 106
政治法律 / 政治学 561 189
政治法律 / 中共党史 395 121
经济管理 / 世界经济 377 11
经济管理 / 金融学 176 14
文学 / 中国文学 135 0
政治法律 / 中外政治制度 132 41
文化科学 / 教育学 71 43

网友评论(不代表本站观点)

hogqish** 的评论:

企业与文化杂志的审稿速度还是值得肯定的,此刊老师非常好,很负责。审稿速度很快(半个月回复结果),审稿老师对文章的不足之处提出了很有建设性的意见,让我受益匪浅。希望贵刊越办越好。

2023-06-03 12:59:06
huliguy** 的评论:

企业与文化杂志还是比较好中,一个外审专家加上编辑意见,一般一个月左右就会有结果,只要认真回复专家的意见,好好修改,一般都会录用的。在审稿老师指导下,你会感觉受益匪浅。从中学到很多有价值的信息。

2023-03-12 10:42:03
fanglin** 的评论:

投稿后不到十天就回复了, 您的论文已通过我刊初审,请等待终审结果!半月的时候审稿专家来电话对论文进行了小小的修改,修改后直接录用,企业与文化杂志对文章质量要求比较高。

2022-12-20 13:16:27
wanglou** 的评论:

企业与文化杂志工作速度确实很快,迅速改完之后又外审,没过几天就主编终审,编辑人真的特别nice,很耐心,直接说已录用,审稿速度效率高,不错的杂志,支持!

2022-09-28 10:52:53
huangxi** 的评论:

企业与文化对稿件的创新性及语言要求十分严格,编辑非常负责,对稿件的格式修改的非常认真,很不错的杂志,注重文章的创新性及论文语言的流畅性.

2022-07-06 15:47:45
jianaiw** 的评论:

企业与文化杂志编辑老师很负责,审稿意见也比较专业,都仔细改好了再投出去,要不然改来改去花费时间太长,自己不确定的东西千万别放上去,那可都是专家啊,都精着呢。哈哈,推荐投稿!

2022-04-14 19:22:36
ronghua** 的评论:

企业与文化杂志本身很好,处理稿件很专业,速度很快。结果小修后被录用。感觉一篇文章只要立意还行,创新够,围绕论点去开展分析,认真去写,认真对待审稿人意见,文章都是挺容易被接收的啦。

2022-01-22 12:10:30
宋长志** 的评论:

看完这本杂志,最大的感受就是,从前言开始,你就可以感受到作者对于学术研究领域的独到而深刻的理解,功力足以深厚到学派化的那般令人叹为观止。这本杂志中体现出来的逻辑性绝非我们的课本所能比拟。学到不少的知识 ,值得推荐。

2021-08-12 12:50:19
宋长生** 的评论:

书的内容还有质量真的很赞!店家发货速度也很快,货流也很快,很有效率字迹很清晰,而且书页是那种很舒服的淡淡的偏黄色,很厚实,足够我啃好久了。包装我一打开看见它是密封的,整体不错,毕竟是来学习的, 好评!

2021-08-11 18:37:30
宋贞** 的评论:

投稿到录用不到一个月,初审过了,外审刚好12天,外审结束后,责编会将外审的评审意见发给你。评审意见会对论文的优劣进行评价,然后论文修改时直接按照建议修改即可。就发表速度而言,还是比较快的,杂志把关还是比较严格的,所以是不错的普刊了!

2021-08-11 13:24:42

企业与文化评论

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